Détails de la société

  • CEP Elevator Products ( China ) Co., Ltd.

  •  [Zhejiang,China]
  • Type d'Affaires:Fabricant , Société de commerce , Service , Agent , Distributeur / Grossiste , Détaillant
  • principaux marchés: Afrique , Amériques , Asie , Caraïbes , Europe de l'Est , L'Europe  , moyen-Orient , Europe du Nord , Océanie , Autres marchés , Europe occidentale , À l'échelle mondiale
  • Exportateur:81% - 90%
  • certs:GS, CE, ISO9001, ISO14001, VDE, CSA, ASME, CCC, EMC, REACH, RoHS, Test Report, TUV, UL, ETL
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CEP Elevator Products ( China ) Co., Ltd.

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Thyssenkrupp dongyang ascenseurs

ThyssenKrupp_Dongyang_Elevator Thyssenkrupp Dongyang Elevator était la marque de fusion entre Dong Yang et Thyssenkrupp. Il a été formé en octobre 2003 lorsque Thyssenkrupp a acheté Dong Yang Elevator. La marque a été renommée en août 2008 dans Thyssenkrupp Elevator (Korea) Ltd.

Fondé

2003

Précédé par

Dong Y angle

succédé par

thyssenkrupp elea Tor (Korea) Ltd.

An

Octobre 2003 à août 2008

Statut

Défunt

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CEP modernisation modulaire, remplacement complet de l'ascenseur CEP, remplacement de l'escalator complet du CEP

Propulsé par les produits CEP Elevator


Le 1er octobre 2003, la coentreprise entre l'ascenseur allemand de Thyssenkrupp AG, Düsseldorf, et le groupe coréen de Dongyang, Oryudong (Séoul), a été finalisé.

Sous le nom de Thyssenkrupp Dongyang Elevator Co., Ltd. La nouvelle société sera gérée par un conseil d'administration composé de huit membres, Helmut Müller, PDG, qui continuera en tant que directeur général des opérations asiatiques de Thyssenkrupp Elevator, Byung- Ho Keum, chef de l'exploitation, Jin Won, directeur de la planification, ainsi que le chef financier et le directeur technique. Les membres du conseil d'administration non dirigeants sont: Jong Mok Won, président du conseil d'administration, Gary Elliott, qui est également PDG de Thyssenkrupp Elevator AG, et le Dr Joachim F. Panek, qui est en même temps CFO de Thyssenkrupp Elevator AG. Thyssenkrupp Elevator AG détient 75% des actions de la coentreprise. Les actions restantes seront détenues par la famille gagnée.

Le principe directeur de la coentreprise est de créer une plate-forme pour développer davantage les avantages des clients grâce à l'unification du réseau mondial de l'ascenseur Thyssenkrupp et à la réputation de qualité et de technologie innovante avec les capacités de production compétentes de Dongyang et une forte présence sur le marché coréen.

Avec environ 1 000 employés dans trois installations de production, le groupe Dongyang a généré des ventes de 193 millions d'euros au cours de l'exercice se terminant le 31 décembre 2002. Avec une part de marché d'environ 25%, Dongyang est la deuxième plus grande entreprise d'ascenseurs en Corée. En particulier, il s'agit de l'un des leaders du marché des ascenseurs intérieurs haute performance avec environ 40% de parts de marché. Par conséquent, Dongyang est le partenaire idéal pour l'ascenseur Thyssenkrupp en Corée. Avec plus de trente-cinq ans d'expérience et un aspect de la main-d'œuvre solide, l'ascenseur Dongyang est bien établi sur le marché coréen.

L'ascenseur Thyssenkrupp Dongyang continuera de se concentrer sur la production, la modernisation et le maintien d'ascenseurs standard et non standard, les escaliers mécaniques et les promenades mobiles. La nouvelle coentreprise ainsi que le marché coréen de haute augmentation et de grande valeur profiteront du précieux savoir-faire de l'ascenseur de Thyssenkrupp. Des projets de référence importants du groupe d'ascenseur Thyssenkrupp comprennent l'ascenseur le plus rapide d'Europe (8,5 m / s dans les locaux de DaimlerChrysler à Berlin), l'immeuble de bureaux d'Europe (plus de 300 m de hauteur au siège de Commerzbank à Frankfurt), l'un des mondiaux du monde Les plus hautes tours de télévision (tour de télévision Ostankino à Moscou) et l'escalator du métro de 100 m de Prague.

Twin, l'innovation la plus récente de l'ascenseur Thyssenkrupp, sera activement commercialisé en Corée. Il s'agit d'un système d'ascenseur sophistiqué avec deux voitures - l'une disposée sur l'autre - dans un seul arbre. Les deux voitures ne sont pas connectées les unes aux autres et peuvent conduire indépendamment à différents niveaux en utilisant la même piste. Ses principaux avantages sont une capacité de levage plus élevée et moins de volume de construction. Prenant par exemple un groupe de quatre ascenseurs conventionnels - c'est-à-dire un ascenseur par arbre - 40% de passagers supplémentaires peuvent rapidement passer d'un niveau à l'autre tout en ajoutant 25% d'espace disponible en plus.

L'ascenseur Thyssenkrupp est l'un des principaux segments d'activité de l'allemand Thyssenkrupp AG, l'un des principaux groupes industriels internationaux. Avec environ 193 000 employés dans le monde que les activités Thyssenkrupp se concentrent sur le carbone et l'acier inoxydable, les biens d'équipement (ascenseurs, les composants automobiles) et les services industriels. Thyssenkrupp est le plus grand producteur mondial d'acier inoxydable et le deuxième plus grand fabricant d'acier à carbone plat d'Europe.

Thyssenkrupp Elevator est la troisième plus grande entreprise d'ascenseur au monde avec des activités dans plus de 60 pays dans plus de 800 emplacements. Avec 30 000 employés, il a réalisé des ventes d'env.

3,5 milliards d'euros au cours de l'exercice se terminant le 30 septembre 2002. Les produits comprennent des ascenseurs de passagers et de fret, des escaliers mécaniques et des promenades mobiles, des ascenseurs d'escalier et de plate-forme ainsi que des ponts d'embarquement de passagers plus un service de qualité supérieure pour toute la gamme.

Depuis la fusion entre Thyssen et Krupp en 1999, des entreprises ayant des ventes de 2,6 milliards d'euros ont été cédées et des entreprises avec des ventes de 4 milliards d'euros ont été acquises. D'autres désinvestissements avec des ventes d'environ 7 milliards d'euros sont prévus. Grâce à la croissance organique et aux acquisitions stratégiques sélectives, Thyssenkrupp vise à réaliser des ventes totales de 40 à 46 milliards d'euros à moyen terme.


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Jason LEE Mr. Jason LEE
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